Dây curoa máy in Zebra ZT610 203dpi 300dpi 600dpi

 

 Dây curoa máy in Zebra ZT610 203dpi 300dpi 600dpi là linh kiện vật tư hao mòn thay thế cho dòng Zebra ZT600 Series với chất liệu cao su lưu hóa và sợi ni lông hoặc sợi kim loại.

  • Nguyên lý hoạt động chính dây curoa máy in Zebra ZT610 thực hiện liên kết truyền chuyển động từ hệ thống motor tới hệ thống pully.
  • Cung cấp lực kéo nhãn và kéo băng mực thải tuần hoàn liên tục với tốc độ in tối đa lên tới 14 inch/s.
  • Dây đai curoa máy in mã vạch Zebra ZT610 hỗ trợ hay thiết kế cho cả ba loại độ phân giải đầu in Zebra ZT610 203 dpi, 300 dpi và 600 dpi.
  • Ngoài lực kéo cho hệ thống main, dây đai curoa máy in Zebra ZT610 còn đáp ứng cho chức năng Rewind.
  • Tương thích sử dụng đây đai curoa máy in Zebra ZT610 cho dòng Zebra ZT600 Series: ZT610 & ZT620.
  • Với ưu điểm tạo sự liên kết liền mạch - tuần hoàn và chính xác cao với bước nhảy phù hợp với tốc độ cũng như khoảng cách kéo tem nhãn với hầu hết kích thước khác nhau.

Khi nào cần thay thế dây đai curoa máy in mã vạch Zebra ZT610 ?

  • Các chân răng dây đai curoa máy in Zebra ZT610 mòn hoàn toàn và không còn khả năng dịch chuyển.
  • Một số đoạn chân răng dây đai curoa Zebra ZT610 bị vỡ, gãy hoặc mòn -> tem nhãn in bị lem, mờ hoặc nhòe,...
  • Tem nhãn in bị nhảy cóc dữ liệu sang hai tem khác nhau khi chân răng bị mòn và nứt gãy.
  • Nhu cầu dự phòng và cho ứng dụng Rewind hoặc Main Drive Belt.

Chú ý:

  • Cần có kế hoạch định kỳ vệ sinh hệ thống máy in Zebra ZT610 định kỳ.
  • Sét hay cài đặt tốc độ in tương ứng với từng nhóm ứng dụng khác nhau.
  • Căn chỉnh độ căng dây curoa Zebra ZT610 vừa phải tránh quá căng gây đứt.
  • Sử dụng tem - nhãn hay giấy in cần đúng quy cách và chất lượng nhằm đảm bảo lực kéo phù hợp với dây curoa.

     

Thông số kỹ thuật


Hãng sản xuất

 Zebra Corp Technologies Inc

Part Number (P/N)

 P1083320-056

Mô tả

 Drive Belt for the Main Drive System or Rewind Drive System (works for all dpi) ZT600 Series

Xuất xứ

 Japan

Dòng máy hỗ trợ

  Zebra ZT610.

  Zebra ZT620.


No comments:
Write nhận xét